少不少不知道，员工薪资是真一般。
一师弟去了北京小米，做手机射频和天线，996那是常态，工资还没TPlink高，在北京那种地方肯定性价比低。
干了3年受不了离职了，跳槽回成都，薪资还涨了，周末能双休，很是高兴。
后来我留校当老师，我的学生也没去过小米，都说薪资一般没有竞争力。
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怎么才能让孩子在不牺牲睡眠和运动时间的前提下，成绩名列前茅？
各位都在用Docker跑些什么呢？
网传厦门某国企研发部门要求每日考察后端 400 行，前端 1000 行代码量，如属实，这个考核合理吗？
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