1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
为什么总有人要说"再见，docker！"，那玩nas的为什么还离不开docker，比如绿联，飞牛？
为什么感觉wps的用户越来越多，office没人用了?
国办新规明确 12345 禁止主体业务外包，推诿诉求可督办升级等，你使用热线的体验如何？还有哪些建议？
编译器和解释器的分界线在哪，字节码效率能否无限接近机器码？
想知道这个女孩是谁?
孩子非要买大樱桃吃，打骂都不管用怎么办？
已经有 Web 了，为什么国内还有各种小程序，快应用这种畸形的产物？
不是说剪映很简单吗，为啥大家还是喜欢用pr呢？
国泰君安（国际）获香港首张虚拟资产交易牌照，股价大涨 101%，券商终迈入合法「炒币」时代，如何评价？
亲眼见到明星本人是什么体验？
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