1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
选什么作为后端比较适合我，Django. Fastapi. Flask?
Postgres 和 MySQL 应该怎么选？
为什么中国不拆开英伟达显卡研究，从而造出自己的国产显卡?
MySQL 面试一般常问问题有哪些？
周鸿祎为什么说他这辈子最鄙视李彦宏？
毕设答辩，老师说node不可能写后台怎么办?
微信服务器会保留聊天记录吗,会保存多久?
为什么几乎没人用电视屏幕连主机或者笔记本当显示器？
多益网络输了餐费官司，准备近几年搬离广州，你怎么看？
为什么中国电信的iptv一定要有网线连接！？
电话：
座机：
邮箱：
地址：
